JINSOL INDUSTRIES

RESPONSIBLE MANAGEMENT

Gestión responsable

Prometemos actividades empresariales transparentes y justas.

Política de gestión ética

“Jinsol Industry Co., Ltd. practica una gestión responsable basada en la honestidad y la transparencia.”
“Construimos una empresa confiable basada en los valores de ética, responsabilidad y crecimiento mutuo.”

Jinsol Industry Co., Ltd. establece normas éticas centradas en la honestidad, la transparencia y la responsabilidad en todas sus actividades empresariales. la transparencia y la responsabilidad en todas sus actividades empresariales. Cumplimos estrictamente con las leyes y regulaciones para convertirnos en una empresa confiable para todas las partes interesadas — clientes, empleados, socios y la comunidad local — eliminando la corrupción, el fraude y las prácticas desleales, y promoviendo una cultura ética arraigada en nuestras operaciones diarias. Además, incorporamos los principios ESG en toda nuestra gestión para una operación sostenible, ampliando continuamente nuestra responsabilidad social corporativa mediante decisiones éticas y acciones justas.

Carta ética

Jinsol Industry Co., Ltd. se compromete a crecer como una empresa global de confianza mediante actividades corporativas transparentes y justas.
Todos los empleados actúan basándose en valores éticos y responsabilidad social, excluyendo estrictamente la corrupción y las prácticas ilegales, y priorizando la honestidad y la integridad.

ACTIVITY

Código ético

Cumplimiento normativo Todos los empleados cumplen diligentemente las leyes nacionales e internacionales y las normas internas de la empresa. No se permite ninguna conducta ilegal o no ética.
Honestidad y confianza Actuamos con honestidad en todas las tareas y construimos una cultura empresarial basada en la confianza. Se prohíben los informes falsos, la ocultación de información y la obtención de beneficios indebidos.
Competencia justaRespetamos el orden del mercado y promovemos una competencia justa y libre. Se excluyen estrictamente el colusionamiento, el uso indebido de información interna y las prácticas comerciales desleales.
Prevención de la corrupciónRechazamos todas las formas de soborno, comisiones, y solicitudes indebidas monetarias o no monetarias. Las decisiones se basan en transparencia y responsabilidad.
Prevención de conflictos de interésAnteponemos los intereses de la empresa y de los clientes a los intereses personales. Gestionamos los conflictos para que no afecten al trabajo.
Responsabilidad hacia los clientesRespetamos la opinión del cliente y proporcionamos la mejor calidad y servicio. Está prohibida la información falsa o exagerada.
Responsabilidad hacia los empleadosTratamos a todos los empleados de manera justa y brindamos oportunidades según sus capacidades y desempeño. Creamos un entorno laboral seguro y confortable.
Responsabilidad hacia los accionistas e inversoresGeneramos beneficios saludables mediante una gestión transparente y mantenemos la confianza proporcionando información veraz.
Responsabilidad hacia la sociedad y el medio ambienteConvivimos en armonía con la comunidad local y practicamos una gestión ecológica y sostenible. Perseguimos la creación de valor social como un objetivo fundamental de nuestras actividades empresariales.
Denuncia y protección de actos de incumplimientoEn caso de detectar actos que infrinjan el código de ética, se reportarán de inmediato. El denunciante estará protegido sin sufrir represalias y el caso será gestionado conforme a procedimientos justos.

ANTI-CORRUPTION

Gestión anticorrupción

“Construimos confianza mediante transacciones transparentes y justas, y establecemos una gestión sin corrupción como nuestro principio fundamental.”

Procedimientos y documentación transparentes en todas las transacciones y contratos
Política de tolerancia cero para sobornos, rebajas, concesiones de intereses (zero ‐ terso).
Activación de los procedimientos de auditoría externa e interna.
Cumplimiento estricto de las normas éticas en las transacciones con las partes interesadas (funcionarios, clientes, socios, etc.).
Se lleva a cabo regularmente educación contra la corrupción para empleados y socios comerciales.
Investigación y acción inmediata en caso de detección de actos de corrupción, funcionamiento del sistema de protección de denunciantes.

COOPERATION

Gestión de Crecimiento Mutuo

“La verdadera competitividad empresarial proviene de crecer junto con nuestros socios y la comunidad local.”