ESG

Gestión sostenible

HUMAN RIGHTS

Gestión de los derechos humanos

Reconocemos, protegemos y respetamos la importancia de los derechos humanos.

img
GOAL

Principios de gestión de los derechos humanos

“Centrar la gestión en los derechos humanos.”
“Una empresa que respeta los derechos humanos, lidera el futuro.”

Cumplimos con las "Guías de Aplicación de Empresas y Derechos Humanos" de la ONU y el convenio clave de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que pone en práctica una gestión que respeta y protege los derechos humanos. Sobre la base de estos criterios internacionales, identificamos las cuestiones de derechos humanos a través de la comunicación con todas las partes interesadas y adoptamos un enfoque cooperativo para resolverlas. Además, se asegura la transparencia y se gana la confianza de los interesados al revelar regularmente el estado y el desempeño de la administración de derechos humanos. En caso de violación de derechos humanos, se establece un procedimiento para que la víctima pueda obtener un remedio rápido y justo para hacer realidad el principio del respeto a los derechos humanos. Como parte de su gestión ESG, integra la gestión de derechos humanos en estrategias de gestión sostenible para generar valor a largo plazo y cumplir con su responsabilidad social.

OPERATING GUIDELINES

Human Rights Management Guidelines

”Un mundo en el que todos sean respetados, donde todos estemos juntos.”
“Somos una empresa que respeta la dignidad de todos.“

  • 1Obligación de respeto a los derechos humanos
    Respetamos los derechos humanos de todas las partes interesadas (empleados, socios comerciales, clientes) y cumplimos estándares internacionales.
  • 2Creación de un entorno sin discriminación
    Garantizamos igualdad de oportunidades sin discriminación por género, edad, raza, nacionalidad, religión, discapacidad u orientación sexual.
  • 3Prohibición del trabajo infantil y forzado
    Prohibimos estrictamente el trabajo infantil y forzado, y tomamos medidas preventivas en todas las instalaciones.
  • 4Protección de los derechos laborales
    Garantizamos la libertad de asociación y negociación colectiva, y proporcionamos entornos de trabajo seguros y saludables.
  • 5Protección de datos personales y seguridad de la información
    Protegemos los datos personales y aplicamos políticas para la seguridad de la información.
  • 6Educación y mejora continua
    Implementamos formación continua en derechos humanos y promovemos mejoras mediante monitoreo regular.
  • 7Trato humanitario
    Garantizamos un trato digno y humano para todas las partes interesadas, previniendo violaciones de derechos humanos y respondiendo de manera justa si ocurren.
  • 8 Igualdad de empleo
    Garantizamos procedimientos de contratación justos y transparentes, libres de discriminación.
  • 9Cumplimiento de salarios y condiciones laborales
    Cumplimos plenamente con los derechos laborales básicos, incluidos salario mínimo, horas de trabajo y vacaciones.
  • 10Garantía de tiempo de trabajo y descanso
    Respetamos las horas de trabajo y descanso conforme a la ley y las políticas internas.
  • 11Libertad de asociación y negociación colectiva
    Protegemos el derecho del personal a formar y participar en sindicatos sin represalias.
  • 12 Protección de los derechos humanos de la comunidad local
    Respetamos los derechos de los residentes cercanos y minimizamos impactos como ruido y emisiones, estableciendo medidas preventivas y compensatorias.